Vol. V - Edureka Career Watch - 9 février 2019

Restez à jour sur les emplois et les tendances de carrière avec Edureka Career Watch. Ce condensé contient toutes les facettes pour que vous soyez au top de votre carrière.

«Notre plus grande faiblesse réside dans l'abandon. Le moyen le plus sûr de réussir est de toujours essayer une fois de plus. » - Thomas A. Edison

Un professionnel moyen passe plus d'un tiers de sa vie au travail. Cela fait littéralement de votre bureau votre résidence secondaire. Dans cet esprit, il est important d'être satisfait de ce que vous faites pour gagner votre pain et votre beurre. Pour vous aider à atteindre cette satisfaction professionnelle et à comprendre les tendances professionnelles de l'industrie qui pourraient vous aider à prendre la prochaine grande décision pour votre carrière, Montre de carrière Edureka vous apporte encore un autre ensemble d'histoires axées sur la carrière.



Alors, sans plus tarder, examinons les principales histoires liées aux carrières et aux emplois dans l'industrie pour cette semaine.



TCS sur une vague de recrutement, qui cherche à pourvoir plus de 30000 postes vacants

Services de conseil Tata , un nom devenu synonyme de l'espace informatique indien, a pour mission de réduire le taux de chômage en Inde. La société a récemment annoncé qu'elle envisageait de combler plus de 30000 offres d'emploi dans les bureaux du sous-continent. Les offres d'emploi sont spécifiques à entrée aux professionnels de niveau intermédiaire avec maîtrise des technologies logicielles . Rajesh Gopinathan, MD et PDG du géant de la technologie a déclaré que l'écart de chômage existe en Inde non pas parce qu'il n'y a pas assez de possibilités d'emploi, mais parce que le le bon talent n'est pas disponible . Il a ajouté que la demande est forte et que s'ils sont en mesure de former et requalifier des professionnels , ces taux pourraient baisser rapidement.



Comme l'a déclaré Gopinath, les professionnels indiens doivent se recycler dans les bonnes technologies pour pouvoir être embauchés.

via Fois maintenant

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Apprenez les dernières technologies pour lesquels les entreprises embauchent.



GM licencie 4000 travailleurs au chapeau blanc, réduisant la main-d'œuvre de 15%

Le plus grand constructeur automobile américain, General Motors a récemment annoncé qu'il est licenciement de 4000 salariés dans le dernier cycle de restructuration. La nouvelle de cette restructuration a fait surface pour la première fois Novembre 2018 et la société avait annoncé son intention de réduire son effectif de 15% .Pat Morrissey, un porte-parole de GM a déclaré que ces actions étaient une mesure nécessaire pour assurer l'avenir de l'entreprise et préserver des milliers d'emplois aux États-Unis et dans le monde . Il a ajouté que ces mesures sont prises maintenant parce que le le marché du travail et l'économie sont solides ce qui pourrait aider les employés concernés à progresser dans leur carrière.

via Reuters

Marché de l'emploi américain dans le meilleur état depuis des décennies, 304000 nouveaux emplois, 100 mois de croissance

Le marché du travail américain semble être à son meilleur depuis des décennies. La maison Blanche a déclaré publiquement qu'il y avait plus de 304 000 nouveaux emplois créés en janvier de cette année qui représente 100 mois consécutifs de croissance de l'emploi . Ces chiffres sont une victoire tant pour le gouvernement que pour les professionnels qui souhaitent trouver un emploi aux États-Unis. Kevin Hassett, économiste à la Maison Blanche, a déclaré que l'année avait commencé fort avec une tonne de possibilités d'emploi en janvier, soulignant le expansion de plus de 3% au premier trimestre .

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Ne manquez pas ces nouveaux emplois si vous souhaitez progresser dans votre carrière.

via Vox

Apprenez le compétences techniques de pointe dans l'industrie.

Uber recrute pour un nouveau projet basé sur des deux-roues autonomes

Le plus grand nom de l'industrie du transport en taxi aujourd'hui, Uber cherche à s'étendre dans des eaux inexplorées. L'entreprise cherche à entrer dans le domaine des scooters et vélos autonomes , selon le PDG d'une entreprise de robotique. Uber a également publié un Formulaire Google avec des informations que c'est embauche pour une nouvelle division de l'entreprise appelée «Micromobility Robotics». Les postes vacants comprennent apparemment des professionnels qualifiés technologies matérielles et logicielles, ingénieurs en mécanique, chefs de produits et de projets et professionnels du marketing et de la communication .

via Uber

Blockchain Startup vérifiera les diplômes et les compétences, pour contrer la malhonnêteté sur les CV

Un CV ou un profil LinkedIn n’est pas toujours le document parfait pour juger des capacités professionnelles et personnelles d’un candidat, car souvent, les gens ont tendance à être malhonnêtes à leur égard. Une startup blockchain nommée EchoLink vise à résoudre ce problème en utilisant le approche du grand livre distribué pour vérifier et valider l'authenticité des documents numériques . Cela pourrait aider les entreprises à processus de sélection des embauches potentielles et assurez-vous que seuls les plus des professionnels méritants mettre la main sur la lettre d'offre.

La blockchain est une technologie qui redéfinit littéralement tout ce que nous faisons.

via EchoLink

et pérennisez votre carrière.

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Ce sont les principales nouvelles liées aux offres d'emploi et aux tendances de carrière sur le marché cette semaine. Si vous avez des questions, des suggestions ou si vous souhaitez que nous abordions des sujets spécifiques, n'hésitez pas à nous contacter dans la section commentaires ci-dessous. Edureka Career Watch sera de retour la semaine prochaine avec les principales histoires que vous devez savoir. Alors, assurez-vous d'être abonné à notre blog via la boîte d'abonnement ci-dessous et ne manquez jamais ces mises à jour importantes.